Külső segítséggel sokszor könnyebb
Az ember, ha átveszi egy nagyvállalat vezetését, biztosan ezerszer lepörgeti a szeme előtt milyen vezető szeretne lenni, hogyan szeretne egy-egy szituációra reagálni, milyen hibákat szeretne biztosan kizárni a munkájából, milyen vállalati légkört kíván teremteni, hogyan igyekszik a változásokat jól menedzselni az idők során, és mellette milyen emberré kíván válni, vagy épp milyen ember szeretne maradni. … Olvass tovább